Temat: Praca

  • Nawet milion pracowników może wyjechać spośród Polski. Czarny scenariusz
  • Czarny scenariusz dla gospodarki. "Ukraińcy po prostu wybiorą Niemcy"
  • Raport: Polacy wolą robotę w zagranicznych firmach
  • Ponad 12 tysięcy dni niewykorzystanego urlopu. Samorządowcy wolą pieniądze
  • "Brakuje nam rąk do odwiedzenia pracy i pracodawcy narzekają". Nowe dane w sytuacji bezrobocia

Na dyskusjach kwalifikacyjnych prawie zawsze spada pytanie o pracę przy poprzednich firmach. Co wówczas mówić, należy zapytać o to co najlepiej przemilczeć? Sprawdził Paweł Blajer.

Masz konflikt spośród szefem? Sprawdź, jak rozwikłać ten trudność

- Powinno się powiedzieć, że miało się szacunek do byłego przełożonego z pewnych powodów a mianowicie i tu je wyszczególnić. Potem dodajmy, że posiadał też wady, jak którykolwiek człowiek, ale nie pragniemy o tym mówić - radziła w programie Pawła Blajera "Biznes dla Ludzi" Beata Rzepka, coach kariery i trener.

Nie krytykuj

Rozmowa kwalifikacyjna nie jest miejscem, by demonstrować złość na byłego szefa. - Trzeba powstrzymać emocje, też i te pozytywne, ponieważ jak będziemy mówić o szefie w samych superlatywach i że było mnie tak dobrze, to jakie możliwości robimy na tej rozmowie kwalifikacyjnej? - pytała.

- Nie mówmy: po tej firmie źle zarządzali i poniżali ludzi", mówmy: "w tej firmie określone zmiany organizacyjne i wzór zarządzania w pewnym chwili przestały zgadzać się spośród moimi wartościami". Mówmy dlatego o swoich oczekiwaniach, natomiast nie o zachowaniu byłego szefa - powiedziała.

Okaż szacunek i pokaż klasę

Nawet jeśli przy poprzedniej pracy było niesłychanie źle, to zawsze uda się znaleźć coś dodatniego. Być może była wówczas jakaś nauczka, bolesna, jednak jednak nauka

Beata Rzepka, coach kariery i instruktor.

- Nawet jeśli było bardzo źle, wówczas zawsze uda się jednakże znaleźć coś pozytywnego. Stanowić może była to jakaś nauczka, bolesna, ale jednak nauka - podkreśliła Rzepka. Jak dodała, nie zaszkodzi powiedzieć, że szanuje się poprzedniego szefa za wówczas, że np. zbudował fajowy zespół albo wprowadził naszej firmy w nową branżę.

A co jeśli rekruter drąży i usilnie potrzebuje dowiedzieć się, co było nie tak w przeszłym miejscu zatrudnienia? - Powiedzmy, że dżentelmeni czy kulturalne osoby nie mówią negatywnie o innych za ich plecami - poleciła trenerka.

jak działa mózg kierowcy

Jak działa mózg kierowcy

Życie z GPS ogłupia – pisze "Rzeczpospolita". Badania przeprowadzone przez gromadę naukowców z University Akademia London (UCL) dowiodły, że używanie nawigacji przyczynia się dodatkowo, iż tracimy nie zaakceptować tylko orientację…...

Czytać..
jak bezpiecznie skrobać szyby przy samochodzie

Jak bezpiecznie skrobać szyby przy samochodzie

Duży ruch w autosalonach. Ów marki wybierano najczęściej Zmiany w egzaminach na prawko. Jest propozycja ministerstwa GDDKiA zrywa umowy z Włochami. Mieli budować fragmenty A1 i S3 Surowe sankcje za cofanie…...

Czytać..
jack Ma, najbogatszy Chińczyk, CEO Alibaby o Jedwabnym Szlaku

Jack Ma, najbogatszy Chińczyk, CEO Alibaby o Jedwabnym Szlaku

Jack Ma, najbogatszy Chińczyk, twórca internetowego serwisu Alibaba, oświadczył, że świat potrzebuje światowej platformy e-handlu. Zabrał również głos w sprawie Jedwabnego Szlaku tłumacząc, że propozycja ta różni się od globalizacji tym…...

Czytać..

Jabłka podbiją Hongkong? Polskie przedsiębiorstwa jadą na Food Expo Informacje

Projekt budżetu na 2019 rok do komisji sejmowych Koniec wraz ze zmianą czasu? Komisja Europejska przedstawi propozycję W tą niedzielę zrobisz zakupy. Później długa przerwa Gospodarka wstaje, ale inwestycje rozczarowały Coca-Cola…...

Czytać..
inPost rezygnuje z listów. Poczta Polska znów ma monopol

InPost rezygnuje z listów. Poczta Polska znów ma monopol

InPost walczył jak lew, ale ostatecznie poległ. Po czwartek (14 lipca) po sesji giełdowej, firma poinformowała rynek, że rezygnuje wraz z działalności w segmencie listów tradycyjnych. Tym samym urzędowy operator…...

Czytać..
indeks sWIG80. Indeks Nastrojów Udziałowców najniżej od 2016 r.

Indeks sWIG80. Indeks Nastrojów Udziałowców najniżej od 2016 r.

Drobni udziałowcy nie pałają optymizmem. Chociaż szeroki rynek WIG dzięki warszawskich parkiecie śrubuje 10-letnie maksima, a hossa na dobre zawitała nad Wisłę, mali ciułacze są po najgorszych nastrojach od 16 miesięcy…...

Czytać..